NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE EN ENTREPRISE
La Responsabilité Sociétale commence par l’identification de la sphère d’influence et d’impact que peut avoir une entreprise par son activité économique. S’inscrire dans une démarche de responsabilisation de son entité économique est un préalable avant de ressentir cette impulsion dynamisante qui nous pousse à réviser nos modes de fonctionnement, à les rationaliser et à les améliorer. C’est en toute humilité que nous souhaitons vous présenter nos engagements et nos mises en place pour tendre, au fil du temps vers plus d’éthique et de transparence dans nos relations commerciales, sociales et dans notre rapport à l’environnement.
TRANSPARENCE ET EXEMPLARITÉ
La responsabilité environnementale
Par sa nature, notre activité n’a pas beaucoup d’impacts sur l’environnement. Nous nous sommes pourtant lancés le défi d’être certifiés ISO 14001 sur l’ensemble de nos expertises et sommes engagés par notre politique environnementale que nous révisons chaque année.
La responsabilité sociale ou le bien-être des collaborateurs au travail
Notre cœur de métier étant celui de l’immobilier tertiaire et de l’environnement de travail, nous formons nos collaborateurs et nous vous conseillons sur les concepts d’ergonomie, d’acoustique et d’éclairage. Notre veille tendancielle et réglementaire dans les domaines du bien-être au travail nous aide à être au plus près des tendances et de l’innovation pour vous conseiller.
La pérennité économique
Nous sommes vos fournisseurs de services mais aussi vos prescripteurs lors des appels d’offres. Ainsi nous sensibilisons et formons nos collaborateurs à la RSE afin de vous aider à favoriser le recours à des prestataires issus de l’ESS, du tissu local ou de l’économie circulaire.
GLOBAL COMPACT ADVANCED
Nous avons adhéré l’organisation internationale du Global Compact en septembre 2012. A ce jour, nous sommes un membre actif du réseau Pacte Mondial France. Nous y portons fièrement les valeurs d’une entité à taille humaine. Nous faisons la preuve qu’une entreprise, aussi petite soit elle, a son rôle à jouer en faveur de l’environnement, de respect des droits (de l’homme, du travail et de la lutte contre la corruption) tels qu’ils sont érigés par les Nations Unies. Nos difficultés et nos initiatives viennent enrichir les success stories du Global Compact et aident le réseau à se renforcer autant qu’il nous aide, nous, à intégrer notre démarche en Responsabilité Sociétale.
SIGNATAIRE DE LA EARTH CHARTER
Nous nous sommes aussi engagés sur le respect des principes de la Charte de la Terre (Earth Charter). La Charte de la Terre a pour axe central « la transition vers des modes de vie et de développement humain durables ». Cette Charte reconnaît les objectifs de protection écologique, d’élimination de la pauvreté, de développement économique équitable, de respect des droits humains, de démocratie et de paix comme étant interdépendants et indivisibles.
COMITÉ 21
Experts en management de l’environnement et formés à l’ISO 26000, nous avons décidé de nous investir auprès du Comité 21. Nous sommes signataires des principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes car nous croyons au bien-fondé de la co-construction dans les affaires. Vecteur de relations de confiance, de pérennité et de durabilité dans les affaires, cette co-construction nous permet d’être vigilants sur toute notre chaîne de valeur, de maîtriser nos risques et par là-même, les-vôtres.